Har dina anställda hunnit använda sitt friskvårdsbidrag i år? Om inte – då är det hög tid att påminna dem! Friskvårdsbidraget är en uppskattad personalförmån, och även ett smart sätt för företaget att både sänka sitt beskattningsbara resultat och investera i frisk, motiverad personal. Win-win, helt enkelt.
Vad är friskvårdsbidrag egentligen?
Friskvårdsbidrag är en skattefri personalförmån där arbetsgivaren ersätter medarbetarnas kostnader för motion och friskvård – upp till 5 000 kronor per år (inklusive moms). Summan ska vara densamma för alla anställda och gälla enklare former av motion eller friskvård.
Det betyder att du som arbetsgivare kan uppmuntra dina anställda till allt från gym, dans och massage till golf, ridning, klättring, dykning eller till och med en kurs i lieslåtter (ja, det är faktiskt godkänt av Skatteverket!).
Varför ska man bry sig?
Förutom att dina medarbetare blir piggare, gladare och friskare, så får företaget också en ekonomisk fördel. Friskvårdsbidraget är avdragsgillt, vilket innebär att det minskar det skattemässiga resultatet – samtidigt som du slipper arbetsgivaravgifter på förmånen.
Kort sagt: du betalar hellre för ett friskare team än för högre skatt.
Viktigt att tänka på
- Bidraget gäller per kalenderår och kan inte sparas till nästa år.
- Den anställde ska själv betala för aktiviteten och lämna in kvitto för ersättning.
- Går någon över 5 000 kr-gränsen blir hela beloppet skattepliktigt (inte bara överskjutande del).
- För att friskvårdsbidraget ska vara skattefritt måste alla i personalen få samma belopp och samma villkor.
Och – glöm inte att samla in kvitton i tid! Det gör både redovisningen och lönehanteringen betydligt smidigare.
Så, vad väntar ni på?
Ett företag som uppmuntrar till rörelse och återhämtning får tillbaka det i form av bättre stämning, färre sjukdagar och nöjdare medarbetare. Det handlar inte bara om att “erbjuder friskvård” – utan att faktiskt ge personalen möjlighet och uppmuntran att använda den.
Vill du ha hjälp att hålla koll på beloppen, bokföringen och kvittona?
Hör av dig till oss på Your CFO – vi ser till att det blir rätt, och att ni får ut max av både friskvård och ekonomi.
