Det är inte ovanligt att man som företagare vill köpa bra skor att jobba i – särskilt om jobbet innebär att man står eller går mycket. Men vad gäller egentligen när man köper ett par bekväma joggingskor genom företaget? Är det en avdragsgill kostnad, eller måste man förmånsbeskattas?
Det här är faktiskt en fråga som dyker upp oftare än man tror, och svaret ligger i detaljerna, och på Skatteverkets hemsida för den som är ute efter spännande sommarläsning. Om du inte orkar gå in där och läsa, så fortsätt här istället. Vi sammanfattar snabbt och enkelt.
Vad säger Skatteverket?
För att ett par skor ska vara avdragsgilla för företaget behöver de klassas som skyddsutrustning. Det kan till exempel vara stålhätteskor eller andra modeller med särskilda skyddsegenskaper som verkligen behövs för att man ska kunna utföra sitt jobb på ett säkert sätt. Då är kostnaden okej att bokföra och dra av.
Men när det handlar om vanliga bekväma skor, till exempel ett par joggingskor, blir det genast mer tveksamt. Sådana skor anses enligt Skatteverket kunna användas privat – även om man faktiskt bara har dem på jobbet. Och då är de inte avdragsgilla.
Måste man förmånsbeskattas?
Ja, i de flesta fall. Om företaget betalar för ett par skor som inte uppfyller kraven för skyddsutrustning, räknas det som en skattepliktig förmån. Det gäller även om skorna lämnas kvar på arbetsplatsen och inte används privat.
För att det ska godkännas utan förmånsbeskattning krävs oftast att:
- Skorna är nödvändiga i arbetet,
- Har särskilda skyddsegenskaper, och
- Inte lämpar sig för privat bruk.
Om inte, så måste antingen skon beskattas som en förmån (vilket kräver att personen är anställd)
eller så får personen betalar tillbaka beloppet till företaget.
Gissningsvis inte svaret du hoppades på, men svaret som du behövde för att inte göra fel. Har du fler frågor om skor (den ekonomiska aspekten, inte själva mode-aspekten) eller annat om din företagsekonomi? Hör av dig till oss!
